MY MOTIVATION INSIGHTS
Drijfverenprofielen
In dit maatwerkprogramma ondersteunen we jullie team in het ontdekken van de individuele drijfveren en daarmee ook de persoonlijke kwaliteiten en valkuilen. Drijfveren variëren per persoon; ze zijn de ‘motor’ achter iemands handelen en kunnen in de loop van de tijd veranderen. Als je je eigen sterktes en zwaktes kent, heb je meer zelfvertrouwen en ben je in staat om bewuster keuzes te maken in samenwerking met anderen.
We gebruiken de profielen om verschillen bespreekbaar te maken, niet om mensen in een hokje te stoppen. Je bent niet je profiel. Het is een manier om jezelf en elkaar beter te begrijpen.
Vanuit de individuele profielen maken we jullie teamwiel en gaan we aan de slag met de inzichten die dit geeft. Zo wordt iedereen de ‘baas’ over zijn gedrag en rol in het team en ontwikkelen zich duurzame relaties. Door aandacht te besteden aan drijfveren ontstaat een cultuur waarin teamleden zich vrij voelen om zichzelf te zijn, waarin onderlinge verschillen benut worden en het minderheidsstandpunt van waarde is. Dat zorgt voor een sterker en beter presterend team.
Teamscan
Met de teamscan ontstaat inzicht in hoe het team zichzelf nu ziet en waar de ambitie ligt over een jaar. Het is een quickscan van waaruit het verdiepende gesprek wordt gevoerd over relevante thema’s, zoals vertrouwen, gezonde conflicten aangaan, verantwoordelijkheid nemen en visie & strategie.
De scan geeft geen oordeel over het team. Het geeft aanknopingspunten voor het gesprek en voor wat er nodig is.
Het bouwen aan een vitaal team van bazen is een continu proces. Met onze aanpak werken we aan teams die niet alleen efficiënt en effectief samenwerken, maar ook veerkrachtig en duurzaam zijn. De eerste teamscansessie eindigt altijd met het bepalen van concrete verbeterpunten en handvatten om daarmee aan de slag te gaan. In het vervolg ondersteunt TeamBazen graag met maatwerk, zoals verdiepende trainingen, procesbegeleiding en/of coaching.
